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Mujeres y Liderazgo: combatiendo las brechas de género

Organizado por el Instituto de la Mujer, dentro de las actividades del proyecto para directivas Talentia 360

Organizamos el encuentro “Mujeres y Liderazgo: combatiendo las brechas de género” para el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

El día 25 de febrero, ha tenido lugar el encuentro “Mujeres y Liderazgo: combatiendo las brechas de género” para el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Este acto se ha celebrado en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y está enmarcado dentro de los actos de la celebración del 8 de marzo, día internacional de la mujer. Por este motivo, han participado alrededor de 80 directivas de 60 empresas y organizaciones. La mayoría de ellas, participantes del proyecto “Talentia 360. Mujeres Directivas” y del proyecto Promociona.

El encuentro ha sido inaugurado por la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo. Al finalizar el acto, la secretaria de Estado de Igualdad ha firmado con la presidenta de Merck SLU, Marieta Jiménez, su adhesión al proyecto “Más mujeres, mejores empresas”. Ver otros actos.

Carmen Calvo inaugura el Encuentro “Mujeres y Liderazgo"
Inauguración el Encuentro “Mujeres y Liderazgo"
Puesta en escena del encuentro entre mujeres
Carmen Calvo realiza la ponencia del encuentro de mujeres y liderazgo
Plano general escenario encuentro mujeres
Personas asistentes al acto
mujeres directivas
Foto de familia del  encuentro “Mujeres y Liderazgo: combatiendo las brechas de género”
Diseño 3d del escenario
Diseño 3d del escenario lateral

El Evento: Mujeres y Liderazgo

El encuentro fue inaugurado por la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, quien ha señalado que “las políticas de igualdad son políticas de Estado y quien lo cuestione no está leyendo el signo de los tiempos”. A su vez, la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, durante la clausura, destacó que “las empresas premian el tiempo disponible más que el talento” y que “el trabajo de las empresas se sostiene sobre el trabajo doméstico”.

Al finalizar el acto, la secretaria de Estado de Igualdad firmó con la presidenta de Merck SLU, Marieta Jiménez, su adhesión al proyecto “Más mujeres, mejores empresas”, dirigido a incrementar el número de mujeres en sus órganos directivos.

En la mesa de debate participó Marieta Jiménez, presidenta de Merck España y del clúster Closingap, Belén Pérez, de Process Manager de Capgemini, que además coordina la red de Mujeres Directivas de EOI y Nieves Olivera, directora de la EOI. En sus intervenciones destacaron la contribución de las mujeres a las organizaciones, la economía y la sociedad, los distintos estilos de liderazgo y la necesidad de fortalecer las sinergias y alianzas, tanto personales como interinstitucionales, para combatir las brechas de género. La corresponsabilidad y el fomento del networking han sido otros dos de los factores señalados como relevantes.

Programa “Talentia 360. Mujeres directivas”

“Talentia 360. Mujeres directivas” es un programa de desarrollo profesional y liderazgo que busca visibilizar el talento femenino y la promoción de las mujeres a los puestos de toma de decisión en el sector empresarial, proporcionando formación específica, un plan de desarrollo profesional personalizado y actividades de networking. Al mismo tiempo, tiene como objetivo la sensibilización de empresas e instituciones en torno a la igualdad de género en puestos de representación, así como la creación y ampliación de redes entre las participantes. La “Red Mujeres, Talento y Liderazgo”, constituida con las directivas participantes en los diversos programas del Instituto de la Mujer cuenta ya con 346 integrantes.